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L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne
Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
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Port du voile au travail : comment la Cour de Justice de l'Union européenne, comme la loi El Khomri, entend protéger la liberté religieuse (mais à quel prix ?) | Atlantico.fr
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